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發表於 2016-02-20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
寒冬之下,九州娛樂城招聘倒掛。從去年下半年開始,資本寒冬的浪潮一波接著一波。從招聘行業的數據也反映出這波資本寒冬給創投圈帶來的深遠影響。首先是招聘市場原本的金三銀四、金九銀十等招聘旺季在去年九十月份失效。boss直聘的數據顯示,2015年四季度,月招聘體量與每年招聘的最低谷2月相當。其次是薪酬開始下降。互聯網行業的平均薪酬從2015年7月的最高點近9000元,跌到今年5月份在8000元上下徘徊。在降薪的細分行業裏,百家樂遊戲、社交、電商、遊戲跌幅最為嚴重,它的薪資降幅超過10%。
九州娛樂城資本最瘋狂的時期,一個剛畢業兩年的設計,月薪開口就是20K。然而隨著去年四季度資本市場降溫,一些互聯網公司開始精打細算,有意識地降低了薪酬,不過總體上,高端人才地薪酬依舊需要高薪。不過,需要提醒的是,Boss直聘的用戶大多集中在互聯網公司,這些數據更多的反映出互聯網行業的狀況。而同時盡管多數互聯網公司縮招,薪酬普遍降低,但Boss對高端牛人的渴望程度反而增高,他們願意拿出更多的時間主動與百家樂人才溝通。

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